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企業文化
企業核心價值觀 / CoreValues

  1. 感恩   

  人類因為感恩而偉大,世界因為感恩而美麗,感恩是愛的延續,而愛才是一切生命的動力!在感恩的空氣中,人們對許多事情都可以平心靜氣;在感恩的空氣中,人們可以認真、務實地從最細小的一件事做起;在感恩的空氣中,人們自發地真正做到嚴于律已寬以待人;在感恩的空氣中,人們正視錯誤,互相幫助;在感恩的空氣中,人們將不會感到自己的孤獨。 

  感恩企業提供施展才華的平臺,因為有這個平臺我們才會以最佳的心態去面對職場中的壓力和挑戰,才能成就自己的事業,才能體現自己的人生價值。

  感恩同事無私的幫助,因為同事們的協作、指導、批評讓我們成長,使我們更加高效高質量的完成日益復雜的工作。

  感恩對手激勵我們進步,和我們針鋒相對的競爭對手才是真正迫使我們進步的動力。

  感恩挫折讓我們的成功更加美麗,挫折能夠使我們學會拼搏和忍耐,能夠使我們在人生的熔爐中鍛煉堅韌不拔的毅力,然后逐步由幼稚走向成熟,從困境走向成功,是一筆寶貴的財富。


  2. 責任 

  對“敬業”錯誤理解:準時上班,按時下班,不遲到,不早退就可以心安理得地領工資。 

  對“敬業”正確理解:敬重自己的工作,在工作中表現出忠于職守、盡心盡責的精神。 

  每個人都肩負著責任,對家庭、對工作、對親人、對朋友,我們都有一定的責任。


  如何對待工作和公司: 

  公司是沒有圍墻的大學,在大學里所學的知識只有15%能夠用于社會工作,剩余 70%以上都需要在公司里學習;把公司打造成名牌,自己才能成為名牌;要比別人付出更多才能收獲更多;能為公司創造什么;自己有哪些財富可以用在工作上; ? 努力做才能把事情做對,用心做才能把事情做好;勇挑重擔、盡職盡責的工作態度。 

  公司在經濟社會發展中擔負著重要的政治責任、經濟責任和社會責任。每一位員工都要堅持局部服從整體、小局服從大局,主動把這種責任轉化為貫徹公司決策部署的自覺行動,轉化為推動工作的強勁動力,做到對社會負責、對企業負責、對自己負責。


   3. 忠誠 

  在職場成功必須具備的核心品格中,“忠誠”的位置是最高的,處在所有核心品格的最高處。忠誠是職場最基本的道德,也是職場成功最核心的品格。忠誠是盡心竭力,真心誠意,一心一意,專注不二;忠誠是信任的基石;忠誠是責任擔當的根本前提,是情誼、機會、利益的源泉;忠誠是回報最豐厚的投資。

  員工的忠誠是對崗位的忠誠員工忠誠界定在員工對企業的忠誠層次,做好本職工作是員工忠誠的基本表現;管理人的忠誠是對職位的忠誠恪盡職守是管理人忠誠的基本表現;經理人的忠誠是對事業的忠誠盡心、盡責、盡力地開展工作是經理人忠誠的基本表現。 

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